员工总动员——职业化铸就卓越
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作 者： 徐剑，陈陈 著
出 版 社： 中国青年出版社
- 出版时间： 2007-1-1
- 字 数： 148000
- 版 次： 1
- 页 数： 243
- 印刷时间： 2007/01/01
- 开 本：
- 印 次：
- 纸 张： 胶版纸
- I S B N ： 9787500671930
- 包 装： 平装
所属分类： 图书 >> 管理 >> 一般管理学 >> 人力资源/行政管理
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内容简介
本书从目前中国企业管理所面临的职业化素质问题入手，全面阐述了企业员工和经理人、政府机关公务员以及大学生进行职业化塑造的核心内容，旨在有效提高员工、经理人、公务员、大学生的职业化程度，能够真正有效地为企业与政府机关打造一支高度职业化的队伍。
作者简介
徐剑，清华大学工商管理硕士，职业培训师、管理顾问。曾在著名企业任职总经理、人力资源经理、销售经理等职务，主讲经理人职业化素质塑造、优秀员工职业化素质塑造。
目录
前言
第一篇 与危机赛跑
大背景
激烈的赛事
决胜之本
总动员！
第二篇 必须遵循的规则
永保危机意识
珍惜工作
听老板的永远没错
顾客永远至上
服务人人有责
企业利益高于一切
工作无小事——见微知著、重视细节
这是我的“工作”——高度重视
“这”是我的工作——尽心尽力
这是“我的”工作——尽职尽责
第三篇 务必具备的观念
工作即伟大
工作即人生
机会靠自己把握
吃亏是福
勤奋胜过天赋
诚信是制胜的先机
忠诚要靠行动，看业绩！
敬业是最宝贵的财富
责任是通往成功的阶梯
自己才是一切的根源
第四篇 做好充分准备
塑造良好的心态
缔造人格魅力
永保进取心
沟通无止境
培养团队精神
学习力决定竞争力
提升思考能力
具备创新精神
第五篇 千里之行始于足下
第六篇 不断地超越
第七章 全员行动
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心情指数 （读过，看过，听过的心情） 1人 开心
阅读场所 2人 书桌旁
premotive@*****.***.**
一本适合推荐刚踏入职场的员工读物
发表于 2007-12-28 10:29:26
个人评分：
心情指数： 开心
阅读场所：书桌旁
值得一读。有所启发。
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有1人认为此评论有用，您认为呢？
liveup@***.***
内容空泛
发表于 2007-12-4 23:03:42
个人评分：
心情指数： 催眠
阅读场所：
看目录好像内容不错，就买了。但看了几章就看不下去了，说教比较多。
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有1人认为此评论有用，1人认为没用，您认为呢？
潇风best
好书
发表于 2007-6-27 21:39:34
个人评分：
心情指数： 受益匪浅
阅读场所：咖啡馆 书桌旁
收益非浅啊~~~ 是自己懂得了进一步思考 自己的不足
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商品问答 共
13条
太感谢老师了！精彩的讲课！职业化，真让我受益！
提问者：
zj165 2007-5-7 21:08:54
感谢徐老师的精彩讲课。
我们联通公司团购了三千多册《员工总动员》。
没想到这本书真不错，在我们公司引起了特别大的轰动！
人人都看《员工总动员》，人人都喜欢！
这本书全方位地阐述了21世纪，经理人与员工职业化必备的素养！
非常透彻，非常精辟！同时，书中大量的原创实际职肠案例，引人入胜！
感谢徐老师，让我们受益很多！
感谢徐老师的书，让我感觉很有成就感，因为我给公司推荐的这本书！
大家都为此感谢我！
《员工总动员》作为国内第一本原创性的职业化素质书籍，紧扣中国企业实际，对员工非常有帮助！同时对企业打造一支高度职业化队伍非常有帮助！
特此真心为大家推荐！书中很多道理，都非常新颖！相信对每一个职场中人都非常有帮助！
感谢徐老师的精彩培训，感谢徐老师和陈陈的这本好书——《员工总动员》！浙江台州联通公司叶晓彤
答案1：RE:太感谢老师了！精彩的讲课！职业化，真让我..
《员工总动员》，职业化太重要了！
《员工总动员》，这本书非常实用！！
很少说教，紧扣实际，很收益！
很有启发，对大家很有帮助！！
向大家推荐推荐！
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好书，真不错！这些年来看过得最好的书籍……
提问者：
ceoceo 2007-4-18 19:32:43
阿尔卡特与朗讯合并了。公司购买了《员工总动员》，最初不经意，后来随便看看，没想到还真不错！
潜心看完，感觉非常棒！
在职场中，如果有机会看看这本书，真是不错！作者真是有心人，相信这本书能够帮助每一个人！
感谢作者，也至诚推荐这本书给大家！
在美国的时候，看过很多书，都没有这本书有深度！
没想到刚回国不久，就看到这本好书！
大家都去看看吧，绝对很受益！
上海朗讯 李小小
答案1：好书！真不错！作者真是费尽心血所写……
我们联通公司团购了三千多册《员工总动员》。 没想到这本书真不错，在我们公司引起了特别大的轰动！
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职业化的思考
提问者：
cypli 2007-3-28 10:21:35
大家是怎样理解职业化的？ 说说你身边发生过的关于职业化的故事吧。好的/坏的？
答案1：打造高度职业化队伍，构架组织核心竞争力
应对激烈的国际化竞争，我国企业不得不面对一个严重的现实——我国企业的管理者和员工职业化素质普遍较差。这是中国企业人力资源现状非常明显的事实，也是我们绝对不可回避的一个问题。
职业化铸就卓越，职业化才能够成就每一个人！同时，打造高度职业化的经理人与员工队伍，才是我国企业真正的出路！
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